Ngành Quan hệ lao động (Mã ngành: 7340408)

0
1737

Quan hệ lao động là ngành học về thương lượng lập thể, thủ tục hợp đồng lao động và các ký kết thỏa thuận giữa tập thể lao động. Hãy cùng mình tìm hiểu những thông tin về ngành học này trong bài viết sau nhé.

nganh quan he lao dong

Giới thiệu chung về ngành

Ngành Quan hệ lao động là gì?

Ngành Quan hệ lao động là ngành học về các mối quan hệ lao động trong xã hội, quần chúng và các kỹ năng xử lý những mối quan hệ đó.

Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động cung cấp cho sinh viên những kiến thức phân tích, đánh giá và đưa ra các quyết định liên quan tới ứng xử giữa người lao động và đoàn thể xã hội. Ngoài ra còn xây dựng cho sinh viên các kỹ năng về thương lượng tập thể, kỹ năng ký hợp đồng lao động, thỏa ước trong lao động tập thể, từ đó có thể vận dụng trong việc thương luowngjg tập thể và các ký kết trong lao động, hòa giải, tranh chấp trong lao động…

Các trường đào tạo và điểm chuẩn ngành Quan hệ lao động

Trong mùa tuyển sinh năm 2022, chỉ có duy nhất 2 trường đại học tuyển sinh và đào tạo ngành Quan hệ lao động.

Các trường tuyển sinh ngành Quan hệ lao động và điểm chuẩn mới nhất như sau:

Tên trường Điểm chuẩn 2021
Trường Đại học Tôn Đức Thắng 32.5
Trường Đại học Công Đoàn 15.1

Các khối thi ngành Quan hệ lao động

Với 2 trường đại học trên, các bạn có thể sử dụng 4 tổ hợp xét tuyển sau để đăng ký cho ngành Quan hệ lao động nhé. Các tổ hợp xét tuyển ngành Quan hệ lao động bao gồm:

Chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động

Các bạn có thắc mắc rằng trong 4 năm học đại học ngành Quan hệ lao động mình sẽ phải học những gì chứ? Tham khảo ngay khung chương trình đào tạo ngành Quan hệ lao động của trường Đại học Công Đoàn nhé.

Sinh viên ngành Quan hệ lao động của trường Đại học Công đoàn sẽ được học những môn như sau:

I. KHỐI KIẾN THỨC ĐẠI CƯƠNG
Học phần bắt buộc:
Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin (HP1)
Những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin (HP2)
Tư tưởng Hồ Chí Minh
Đường lối cách mạng của Đảng Cộng sản Việt Nam
Anh văn cơ bản I
Anh văn cơ bản II
Anh văn cơ bản III
Toán cao cấp C1
Toán cao cấp C2
Tin học đại cương
Lý thuyết Xác suất và thống kê toán
Pháp luật đại cương
Giáo dục thể chất
Giáo dục quốc phòng
Học phần tự chọn:
Soạn thảo văn bản 
Logic học
Văn hóa doanh nghiệp
Xã hội học đại cương
Những vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam
Tâm lý học đại cương
II. KIẾN THỨC GIÁO DỤC CHUYÊN NGHIỆP
1. Kiến thức cơ sở khối ngành và ngành
Kiến thức bắt buộc:
Kinh tế vi mô
Kinh tế vĩ mô
Marketing căn bản
Kinh tế lượng
Nguyên lý kế toán
Nguyên lý thống kê kinh tế
Tài chính – Tiền tệ
Kiến thức tự chọn:
Tâm lý học lao động
2. Kiến thức ngành
Kiến thức bắt buộc:
Nguyên lý quan hệ lao động
Chiến lược quan hệ lao động
Quan hệ đối tác xã hội
Thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể  và Hợp đồng lao động
Giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức đình công
Quản trị nhân lực 1
Đối thoại xã hội
Kiến thức tự chọn:
Quản trị học
Kinh tế nguồn nhân lực
Tổ chức lao động khoa học và định mức lao động
Thống kê lao động
Lập và quản lý dự án đầu tư
Kinh tế phát triển
Quan hệ công chúng
Dân số và phát triển
Bảo hộ lao động
Hành vi tổ chức
Kỹ năng áp dụng pháp luật
Lịch sử phong trào công nhân, công đoàn thế giới & Việt Nam
Luật lao động và Luật Công đoàn
Kỹ năng giao tiếp
Khoa học quản lý
Thực tập môn học
Kiến thức bổ trợ:
Tin học ứng dụng
Anh văn chuyên ngành
THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP
hoặc
HỌC VÀ THI MỘT SỐ HỌC PHẦN CHUYÊN MÔN

Cơ hội việc làm sau tốt nghiệp

Sinh viên ngành Quan hệ lao động tốt nghiệp có thể tham gia vào quá trình quản trị tại doanh nghiệp ở vị trí quản lý nhân lực, bộ phận nhân sự với các kỹ năng về thương lượng và thuyết phục.

Công việc quản lý lao động được nhiều công ty chia thành phân hệ chính trong bộ phận tuyển dụng nhân sự, một số công việc của bộ phận này bao gồm:

  • Xây dựng chính sách, quy trình và các quy định về văn bản nội bộ liên quan tới người lao động
  • Kiểm tra, rà soát các hoạt động trong bộ phận nhân sự và thực hiện quy trình, quy định theo yêu cầu
  • Hỗ trợ xây dựng, phát triển các chương trình, chính sách cho nhân viên thông qua sự đóng góp của từng bộ phận
  • Kiểm soát các kết quả thực hiện quy định ở các bộ phận, phát hiện sai phạm và báo cáo cấp trên để có hình thức xử lý phù hợp
  • Tham qua công tác truyền thông và các hoạt động tổ chức tập thể của công ty

Mức lương ngành Quan hệ lao động

Theo thống kê, mức lương bình quân ngành Quan hệ lao động là 12 – 15 triệu đồng/tháng nếu đã có kinh nghiệm làm việc.

Với những người có thâm niên trong nghề, kinh nghiệm nhiều, chuyên môn cao có thể đảm nhận các vị trí công việc như giám đốc, quản lý quan hệ lao động lương mức lương có thể từ 20 – 40 triệu đồng/tháng.